注重人文關懷　構建企業和諧勞動關系

　　 溫暖潤心田。新春佳節之際，集團工會深入基層看望慰問困難職工，給困難職工發放慰問金，如一縷春風，溫暖滋潤著職工心田，讓職工真正感受到企業的關愛和溫暖，更加堅定了他們奉獻企業、與企業同呼吸共命運的信心。
　　和諧促發展。職工生活的穩定直接關系到企業的健康發展。只有解決好職工的后顧之憂，人心才能穩定，企業發展才有后勁。當職工遇到困難，企業工會及時伸出援手，傾力相助，給他們生活的勇氣和信心，讓他們充分感到企業大家庭的關愛和優越性，才使職工有了對企業的歸屬感和忠誠度，也更加激勵職工為企業發展貢獻力量的工作熱情。集團工會送溫暖活動的開展正是切實關心職工利益，為職工辦實事、好事，發揮工會組織權益代表作用的充分體現，使廣大職工度過了一個歡樂祥和的新春佳節，不斷增強了集團發展的凝聚力和向心力，為集團的持續發展提供穩定的文化保障。
　　傾注人文情。人文關懷是企業管理不可或缺的課題。集團工會送溫暖活動體現了集團堅持以人為本，人性化管理的理念，是集團真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，從職工的切實利益出發的真實寫照。
　　共建魚水情。企業關愛職工利益，職工關心企業發展。一個友好和諧的工作氛圍正充滿集團公司的每個角落。讓我們攜起手來，共同奮進，共建美好家園，共享和諧企業，共同實現企業與職工互利共贏。