關于在全集團開展向吳吉林同志學習活動的通知

集團各單位、各基層工會：
　　為深入貫徹市總工會6月25日學習吳吉林同志事跡座談會會議精神，激發全集團職工愛崗敬業、銳意進取的勞動熱情，深化集團大項目建設、推動企業改制改革管理升級，集團工會決定，在全集團廣大職工中廣泛開展向吳吉林同志學習活動?，F將活動通知如下：
　　一、活動意義
　　吳吉林同志是繼許振超、代旭升、高森等同志之后，在我省一線產業職工中涌現出來的又一位自強不息、技術創新的典型。學習吳吉林同志的先進事跡，對于弘揚自主創新精神，激發集團職工愛崗敬業、銳意進取的勞動熱情，強化主人翁責任感，爭做新時代的知識型、技能型、專家型員工，全面推進企業改制改革管理升級、集團經濟文化建設，具有重要意義。
　　二、活動要求
　　各級工會組織要把開展向吳吉林同志學習活動，作為推進企業經濟文化建設的重要載體，擺上重要位置，切實抓緊抓好。
　 （一）要充分利用宣傳欄、班前會、黑板報等陣地，廣泛學習宣傳吳吉林同志的先進事跡，掀起人人爭當學習型、知識型、技能型、創新型職工的熱潮，努力培養和造就更多像吳吉林同志這樣崗位成才的職工群體。各單位要在活動中注重發現典型，總結活動經驗，把活動的開展情況圖片、文字資料及時上報集團工會。
　　郵箱：sdhhjtgh123@163.com。
　　電話：5305179
　 （二）要與工會工作相結合，促進工會工作不斷上新臺階。把開展向吳吉林同志學習活動同職工技能培訓、崗位練兵、技能大賽、技術創新結合起來，引導職工不斷增強自身素質、提高技能水平，打造一支有智慧、有技術、能發明、會創新的職工隊伍。
　 （三）要與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，促進活動扎實開展。把學習吳吉林同志先進事跡納入黨的群眾路線教育實踐活動學習內容，對照先進找差距，認真整改問題，樹立宗旨意識，加強黨性修養，遵守政治紀律。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 山東宏河集團工會
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年6月30日